Trainerleitfaden zu Alkohol, Drogen und Medikamenten am Arbeitsplatz

Suchtprobleme am Arbeitsplatz sind ein aktuelles, aber oft auch ein sehr schwieriges und unangenehmes Thema. Dem Umfeld von Betroffenen fällt es oft schwer, selbst bei offenkundigen Anzeichen, Mitarbeiter oder Kollegen mit der Problematik zu konfrontieren. Die Einnahme von Alkohol, Drogen und Medikamenten erhöht jedoch das Unfallrisiko sowohl im Straßenverkehr als auch am Arbeitsplatz in beträchtlichem Ausmaß und Vorgesetzte sind arbeitsrechtlich verantwortlich.

Deshalb müssen sich Führungskräfte eines Unternehmens dieser Verantwortung stellen, ausführlich mit dem Thema der Suchtproblematik am Arbeitsplatz auseinandersetzen, um die Problematik pro-aktiv im Sinne des Unternehmens, aber auch im Sinne der Betroffenen zu lösen.

Es wird eine Handlungsanweisung 74 Power-Point-Folien u. a. mit folgendem Inhalt vorgestellt:

• Erkennen des Ausmaßes des Missbrauchs
• Auswirkungen auf den Betrieb
• Erkennung von betriebswirtschaftlichen und gesundheitlichen Folgeschäden
• Kenntnisse von betrieblichen Maßnahmen zur Einflussnahme auf Alkohol, Drogen und Medikamente am Arbeitsplatz
• Co-Abhängigkeit
• Gesprächsführung im Umgang mit den Betroffenen
• Erkennen der Bedeutung und Beispiele einer Betriebsvereinbarung