Einstellungs- und Verhaltensänderung zur Arbeitssicherheit (EVprocess®A)

t&t berät Firmen bei Einstellungs- und Verhaltensänderungsprozesse zur Arbeitssicherheit. Mit EVprocess®A hat t&t einen präventiven Ansatz entwickelt, der nachhaltig zur Senkung der Unfallzahlen beiträgt.
Selbstverständlich wird dieses mehrfach erprobte Konzept für unsere Kunden jeweils maßgeschneidert.

Das beinhaltet EVprocess®A:

1. Sinnvolle und glaubwürdige Argumente für das Sicherheitsbewusstsein Ihrer Mitarbeiter und Führungskräfte
2. Einprägsame (Entstehungs-)Muster, die Ihre speziellen Arbeitssicherheitsthemen abdecken
3. Moderne Führungsinstrumente: Situatives Führen zwischen den Leitplanken "Konsequenz" und "Partnerschaftlichkeit"
4. Wertschätzende Kommunikationskultur: Offener Umgang auf Augenhöhe
5. Wirkliche Verhaltensänderung: Die Lernbereitschaft der Menschen als Chance nutzen und überzeugen
6. Nachhaltigkeit: Verbindlichkeit und Standards leben und verankern
7. Lernforum: Gemeinsamer Lernprozess aller Hierarchien, z.B. durch Risikolerngänge®
8. Ein einheitliches Verständnis und einen "gemeinsamen Blick" für Gefahrenquellen entwickeln
9. Effizientes Erfolgs-Controlling: "Weiche" Faktoren lassen sich an "harten" Kennzahlen messen